보상시스템

보상 가이드라인을 설정하여 보상 예산 수립 및 배부 시뮬레이션 기능을 제공하며, 조직단위의 평가와 개인평가를 기반으로 예산이 수립되고 배부 됩니다. 성과급 지급은 물론 연봉에 반영하는 시뮬레이션 및 보상결정 기능이 전사, 본부, 팀, 개인 단위로 이루어져 인사부서와 관리자의 보상에 대한 의사결정 프로세스를 간소화 시켜주고 변동 급여 정책의 도입이 가능해지며 궁극적으로 우수인재 개발, 동기부여, 보상, 우수인재 유지로 이어질 수 있도록 지원하는 역할을 합니다.