모집분야

Human Insight Group은 아래의 분야에 필요한 인재를 다음과 같은 절차를 통해 수시모집하고 있습니다.

경력컨설턴트 :

컨설팅 또는 일반 산업근무경험경력자

신입컨설턴트 :

대학원졸업자 또는 졸업예정자 (MBA우대) 대학 졸업자 또는 졸업예정자

Intern/Part-time :

각종 프로젝트에서 업무를 보조할 대학, 대학원생

채용절차

1st Round : Director Interview

목적 :

전반적인 세계관과 역량, 문화적 측면에서의 Chemistry검토

방법 :

Director와 1시간 정도로 자유로운 형식의 인터뷰 진행

2st Round : Case Interview

목적 :

컨설턴트로서의 역량 파악

방법 :

특정사례를 제시하고 문제해결을 요구하는 방식으로 3가지 Type의 Interview로 구성 (Guesstimates, Brainteasers, Business, Case Interview)

3st Round : CEO Interview

목적 :

HIG인으로써의 적합성 평가

방법 :

CEO와 1시간 정도의 인터뷰를 실시하되 사전에 주어진 과제를 PT로 발표 / 면접자의 열정, 도덕적수준과 생각의 깊이 파악

지원방법

입사지원서와 자기소개서를 작성하여 접수하여 주시기 바랍니다. 입사지원서는 당사의 소정의 양식에 의하고, 자기소개서는 자유롭게 작성하여 recuit@humaninsight.co.kr 로 접수하여 주시기바랍니다.

기타 채용에 관한 문의사항이 있으시면 (02)501-3360으로 연락주시기 바랍니다.