• 인사진단

  HR Practice Diagnosis

  인사진단은 인사제도 및 운영에 대한 현재와 미래의 인사건강수준을 확인하는 것입니다. 인사진단은 고객사의 사업환경변화에 따른 인사상의 주요시사점을 도출하고, 사업의 성공적 수행을 통한 조직역량과 인사상의 주요이슈를 종합적으로 진단하여 최적의개선방향을 도출합니다.

• 인사전략수립

  HR Strategy

  인사전략은 인사진단을 바탕으로 사업전략 달성을 위한 최적의 인사전략 방향을 설계합니다. 이러한 인사전략 방향과 연계하여 고객사에 적합한 인사제도를 도출하고, 우선순위를 고려하여 장단기과제를 결정하게 됩니다. 또한 단기과제의 실행에 필요한 원칙과 기준에 기초하여 세부실행방안과 단계적 이행계획을 수립하여 추진합니다.

Our Approach

• 01

  휴먼인사이트는 인사진단을 위한 차별화된 분석 툴 ODM™(Organizational Dianosis Model)에 의해 고객사와 선진사례간의 현재 인사수준차이분석(Gap Analysis)을 실시합니다. 이를 통해서 고객사의 인사상 주요이슈에 대한 체계적이고 심도 있는 진단과 처방이 가능합니다.

• 02

  인사전략 및 제도설계는 다년간 산업별 인사DB를 바탕으로 고객사의 사업전략달성을 위해 보유해야 할 조직역량(Organizational Capability)을 바탕으로 한 최적의 인사전략 및 제도를 설계합니다.

• 03

  또한 고객사의 인사컨설팅 결괄르 실행될 수 있도록 컨설팅 기반의 시스템을 개발, 지원함으로써 실행력 확보와 조직성과에 기여하도록 합니다.