2010-05-11 | Hit 1256

    E社 인사제도 실행 변화관리 및 조직평가 체계 설계 프로젝트 (2009.03)

    본 프로젝트는 E社를 대상으로

     

    기 수행한 성과지향 인사제도 설계의 후속 프로젝트로서,

     

     

    프로젝트 결과물에 대한 실행력 극대화를 위해 조직평가제도 설계, 변화관리, HR 평가 시스템 개발/구축을 수행합니다.

     

     

     이 프로젝트는 총 3개월간 진행됩니다.